McDonald’s est la plus grande chaîne de restauration rapide en France. Avec ses plus de 1500 restaurants répartis sur tous l’hexagone, la franchise américaine doit continuer d’assurer la qualité de son service. C’est ainsi qu’une vaste campagne de recrutement de l’enseigne propose de recruter 79000 personnes hommes et femmes, à différents postes. Rejoindre les équipes McDonald’s partout en France, c’est choisir une expérience enrichissante, quel que soit son profil.
Différents métiers à découvrir
Quelque soit votre profil et vos appétences, McDonald’s pourra vous proposer un poste en CDI, en CDD à temps partiel ou à temps plein (et même en alternance) dans les différents métiers ci-dessous :
- Manager :
- gérer une équipe de 15 à 30 personnes ;
- organiser et encadrer le planning de mon équipe en fonction des disponibilités ;
- gérer les stocks et inventaires ;
- être garant du respect des règles d’hygiène et de la sécurité alimentaire.
- Barista :
- faire parti d’une équipe enthousiaste et solidaire
- devenir pro de l’art du café ;
- devenir ambassadeur.ice de la marque McCafé.
- Équipier(ère) :
- en salle, au comptoir ou à la cuisine je sais tout faire ;
- découvrir le pic d’adrénaline pendant les rushs ;
- rejoindre des coéquipiers prêts à s’investir les uns pour les autres.
- Hôte(sse) d’accueil :
- accueillir et aiguiller les clients pour qu’ils passent un agréable moment ;
- aider les clients au bornes ;
- rejoindre une équipe soudée et humaine.
- Assistant administratif :
- s’occuper de la mise à jour des registres et des planning ;
- s’occuper des contrats de travail, bulletins de paie et relevés d’absence ;
- faire le pont entre les salariés et l’administration.
- Agent de maintenance :
- s’assurer du bon fonctionnement des équipements ;
- s’occuper de la sécurité physique et alimentaire des salariés et clients ;
- entretenir le bâtiment et les aménagements extérieurs, ainsi que mettre en place les nouveaux équipements.
De nombreuses formations pour évoluer
Chez McDonald’s vous apprendrez au quotidien sur le terrain mais également grâce à des programmes de formation sur mesure en restaurant ou par de l’alternance. Management opérationnel, Gestion des ressources humaines, etc. Plusieurs possibilités d’évolutions de carrière vous seront proposés.
